10

Апрель

Оценивание и осуждение. Как их использовать?




Не судите, да не судимы будете

(с) Библия

Столкнувшись с очередной оценкой меня, когда человек не смог адекватно оценить то, что я делаю, потому что судил по своим внутренним неподвижным критериям, я задумалась о роли оценки в жизни человека. Нужна ли она вообще? И если нужна, то какая?

Начну-ка я, пожалуй, с минусов, которые были для меня очевидны:

1. Человек, стойко и самоотверженно становясь на свою позицию, перестает понимать других людей, перестает видеть в них что-то новое. А ведь именно на понимании базируются такие прекрасные вещи, как “терпение” и “мудрость”. Я понимаю и именно поэтому готова ждать, пока ты придешь к этому. Я понимаю и именно поэтому могу воспринимать данную ситуацию мудро.

2. Осудив мнение другого человека, ты не можешь узнать что-то новое, что таится за этим поворотом, ты не расширишь свой кругозор, ты не станешь богаче в некотором смысле. Как же ты себя ограничиваешь, замкнувшись в своем суждении!

3. Суждение о другом человеке может здорово повлиять на ваши отношения, причем в обе стороны. Хорошо, если судил ты позитивно и, в принципе, ваши позиции сошлись, то, вероятнее всего, заслужишь ты хорошее отношение. А вот если ты резко высказался и оценил человека негативно, то уж тут надо много мудрости со стороны оппонента, чтобы отношения не порушились, и, честно говоря, не так уж много в моем окружении столь мудрых людей, а как в Вашем???

Но не все так плохо, и в оценках можно найти кучу положительного. Правда-правда)))

1. Как позитивная, так и негативная оценки, высказанные в корректной форме, могут служить замечательной обратной связью для человека, чтобы он мог понять, то ли он вообще делает и куда ему двигаться дальше.

2. Позитивная оценка может приободрить человека, добавить ему мотивацию на совершение чего-то грандиозного. Психологи вообще советуют, как можно больше выдавать позитивной обратной связи человеку, потому что это очень стимулирует его деятельность.

3. Позиция в чем-то аналогичная этому же пункту в предыдущем перечислении, а именно: так Вы можете улучшить Ваши отношения с человеком. Однако это должно быть искреннее оценивание. Кстати, при адекватности обоих участников процесса оценивания улучшение отношения может возникнуть и в случае негативной оценки.

4. Если человек верно подошел к процессу оценивания, то перед выдачей этой самой оценки он со всех сторон рассмотрит оцениваемую ситуацию и вынесет для себя что-то новое и полезное. Что всегда замечательно)))

И описав все это, я подметила, что как-то я плавно разделила 2 понятия оценки: такое все правильное и такое все неправильное. Какая же разница между правильным и неправильным оцениванием.

1. При правильном оценивании человек всегда помнит, что это его ИМХО, причем в смысле “In my humble opinion”, а не “Имею мнение, хрен оспоришь” ))) Это лишь ваша позиция и она совершенно спокойно может не совпадать как с мнением сидящего рядом человека, так и с мнением большинства людей в мире. При этом все мнения имеют право на существование))).

2. В правильном случае человек не судит (и думается мне, что это главный критерий) другого, ибо не Боги мы и не знаем, где живет истина. Мы можем лишь знать эту истину для себя, да и то далеко не всегда. А посему не имеем мы права судить, ребята, ох, не имеем. Как же часто мы об этом забываем(((

3. А теперь давайте обсудим вопрос эмоциональной привязанности. В правильном оценивании нет эмоциональности. Точнее бывает эмоциональная оценка ситуации типа “Классно!!!”, “Красотища!”, но тут не бывает обиды или раздражения по поводу, что мнение этого человечишки не совпало с вашим мнением, или радости, что “Йес, он так же думает”. Мне кажется, что при правильном оценивании для человека совершенно не важно, думает ли человек так же, как и ты, или нет.

Надеюсь, что я смогла передать Вам свое видение этой ситуации, а теперь с удовольствием послушаю Ваше мнение, ведь это тоже будут оценки, а уж какие, решать Вам))) Приятного дня!

  • Ты можешь прочитать другие интересные и полезные статьи на эту тему в разделе
    Приемная общения
  • Отправь эту ссылку подругам, если статья тебе понравилась!

2 Responses to “Оценивание и осуждение. Как их использовать?”

  1. Вектор

    Оценка — это, когда ты судишь, что хорошо, а что плохо, что правильно, а что неправильно, что достойно, а что недостойно и т.п. А есть момент озвучивания своих чувств, ощущений, того, что нравится, а что не нравится, чего хочешь, а чего нет, т.е. того, что происходит с самим человеком, без оценок «хорошо» и «плохо». Свое мнение относительного другого человека, мне кажется, стоит говорить, если этот другой человек изъявят желание услышать ваше мнение. А человек оценивает и судит не только других, но и себя тоже. И после этого гробит и терзает не только других, но и себя. Мне кажется, лучше использовать процесс исследования себя, в котором ты просто отвечаешь не вопросы «почему», «зачем», «как». А потом решаешь, есть ли необходимость тебе в том, что ты «наисследовал» в себе, или тебе это мешает, и пора расстаться с этим, а, может быть, отодвинуть в сторону на время. В общем, умение осознавать себя и принимать решение гораздо важнее, чем умение оценивать.

  2. admin

    :)

Leave a Reply

Powered by WP Hashcash